Bei Moov verkaufen wir
keine Laufbänder
Wir verändern, wie Bewegung in den Alltag passt. Wir bauen ein System, das Reibung reduziert und Menschen unterstützt, in Bewegung zu bleiben – selbst wenn Motivation oder Zeit fehlen.
Wie wir zusammenarbeiten
1
Wähle Integrität
Wir sind nicht einfach hier, um Laufbänder zu verschicken, sondern um dauerhafte Veränderung zu schaffen. Für unser Team heißt das: ehrlich und authentisch sein. Keine versteckten Agenden oder Politik, sondern konstruktives Feedback aus einer gemeinsamen Ausrichtung und Vision.
2
Vertraue Offenheit
Wir glauben, dass Verletzlichkeit die Grundlage echter Verbindung und Stärke ist – und das beginnt intern. Moov ist ein Umfeld, in dem du Fehler machen, zugeben darfst, etwas nicht zu wissen, und offen über Herausforderungen sprechen kannst. So lernen wir schneller und bauen besser.
3
Weiter verbessern
Wir lernen ständig dazu und beseitigen Reibungen in allem, was wir tun. Alles, was nachweislich nicht zu unserer Mission beiträgt, Menschen in Bewegung zu halten, trauen wir uns loszulassen. Das bedeutet, dass wir ständig prüfen, wie wir morgen gemeinsam ein Stück besser werden können.
Die Vorteile
bei Moov zu arbeiten
Wir glauben, dass du selbst am besten weißt, wo und wann du am klarsten denkst. Deshalb arbeiten wir remote-first und setzen Flexibilität in den Mittelpunkt unserer Kultur – nicht als Nebensache.
1 Keine festen Bürozeiten.
Strukturiere deinen Tag rund um deine konzentrierten Arbeitsphasen und dein Privatleben.
2 Flexibilität beim Arbeitsort.
Arbeite von deinem idealen Homeoffice aus oder wähle gelegentlich einen inspirierenden Coworking-Space.
3 Keine festen Bürozeiten.
Wir versuchen, die Anzahl der Meetings zu reduzieren, damit du ohne Unterbrechungen echten Fortschritt machen kannst.
Arbeite auf deine Art
Bei Moov steht Vitalität im Zentrum unserer Mission und auch darin, wie wir uns um unser Team kümmern. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt investieren wir aktiv in deine körperliche und mentale Gesundheit.
1 Dein eigenes Moov-Laufband:
Jeder Mitarbeitende erhält ein eigenes Moov-Laufband, um einen aktiven Arbeitsplatz zu fördern.
2 Mentales Wohlbefinden:
Bewegung ist nicht nur gut für deine körperliche Gesundheit – sondern auch für deine mentale Gesundheit. Unsere flexiblen Arbeitszeiten geben dir die Freiheit, tagsüber zu trainieren.
3 Budget für dein Homeoffice:
Ein Budget, um deinen Arbeitsplatz zu Hause so komfortabel wie möglich einzurichten, damit er dir Energie gibt.
Gesundheit als Grundlage
Wir sind ein schnell wachsendes Scale-up, in dem deine persönliche Entwicklung direkt zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt. Deshalb unterstützen wir dein Wachstum aktiv.
1 Persönliches Weiterbildungsbudget
Ein jährliches Budget für Kurse, Bücher oder Konferenzen deiner Wahl.
2 Offene Feedbackkultur:
Arbeite in einer flachen Organisation zusammen und lerne voneinander, während du an herausfordernden Projekten arbeitest, die die Zukunft von Fitness gestalten.
3 Firmen-Getaways:
Wir kommen regelmäßig als Team an einzigartigen Orten zusammen, um uns zu verbinden und voneinander zu lernen.
Deine Entwicklung hat Vorrang
Das Team hinter Moov
„Ich habe miterlebt, wie Moov sich von einer Idee zu dem entwickelt hat, was es heute ist, und jeder Tag war ein Grund zum Feiern. Ich habe das Gefühl, wirklich beizutragen und Teil eines Teams gleichgesinnter Menschen zu sein, die voll hinter derselben Mission stehen.“
Ich habe bei Moov angefangen und wurde sofort von der Mission angesprochen: Menschen in Bewegung halten. Selbst an den härtesten Arbeitstagen. Denn du möchtest deine Energie behalten und nach der Arbeit noch ein aktiver Elternteil für deine Kinder sein. Das bekommst du nicht vom Stillsitzen. Das bekommst du durch Bewegung.
Moovs vielfältige und inklusive Teams
Die besten Ideen entstehen in vielfältigen Teams. Wir bauen aktiv eine Organisation mit Raum für unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen. Respekt und Wachstum stehen bei Moov im Mittelpunkt.
Produkt
Verantwortlich für innovative Designs, die sich nahtlos in deinen Alltag einfügen.
Marketing
Verbreitet unsere Mission, so viele Menschen wie möglich in Bewegung zu bringen und zu halten.
Operations
Sorgt dafür, dass jede Frage mit Sorgfalt beantwortet und jede Bestellung versandt wird.
E‑Commerce
Optimiert kontinuierlich, damit die Wahl des richtigen Laufbands so einfach ist wie Gehen.
Team
Sichert unsere Kultur der Verantwortung, in der jede*r Kolleg*in Raum für Wachstum hat.
Finanzierung
Sorgt auch zahlenbasiert für eine gesunde Organisation, damit wir unsere Mission erfüllen können.
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Moov aus?
1 Anwendung
Du bewirbst dich über ein kurzes Formular. Ein Anschreiben ist willkommen, aber nicht erforderlich.
2 Erstgespräch
In einem 30-minütigen Gespräch mit unserem Talent-Team prüfen wir, ob du zur Moov-Kultur passt. Wir hören genauso zu, wie wir sprechen.
3 Deep Dive
Ein inhaltliches Gespräch mit deinem potenziellen zukünftigen Vorgesetzten über Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen.
4 Lerne das Team kennen
Triff die Menschen, mit denen du täglich arbeitest. Der Moment, um alle deine Fragen zu stellen.
5 Leitung & Abschluss
Ein abschließendes Gespräch mit der Geschäftsführung, bevor du bei unserer Mission einsteigst. Danach ist es Zeit für deinen ersten Einsatz auf der Fläche.
Du findest nicht die passende Stelle? Wir freuen uns über talentierte Menschen, die an unsere Mission glauben. Schick uns eine Initiativbewerbung oder tritt unserem Talent-Pool bei – wir denken an dich, wenn wir wachsen.
