Bei Moov verkaufen
wir keine Laufbänder
Wir verändern, wie Bewegung in den Alltag passt. Wir bauen ein System, das Hürden beseitigt und Menschen dabei unterstützt, in Bewegung zu bleiben, auch wenn Motivation oder Zeit einmal fehlen.
So arbeiten wir zusammen
1
Wähle Integrität
Wir sind nicht hier, um einfach nur Laufbänder zu verschicken, sondern um etwas dauerhaft zu verändern. In unserem Team bedeutet das, ehrlich und aufrichtig zu sein. Keine versteckten Absichten und keine Spielchen, sondern konstruktives Feedback aus einem gemeinsamen Fokus und einer gemeinsamen Vision heraus.
2
Vertraue auf Verletzlichkeit
Wir glauben, dass Verletzlichkeit die Grundlage für echte Verbindung und Stärke ist, und das beginnt bei uns selbst. Bei Moov darfst du Fehler machen, zugeben, dass du etwas nicht weißt, und offen über Herausforderungen sprechen. So lernen wir schneller und bauen Besseres.
3
Werde stetig besser
Wir lernen ständig dazu und beseitigen Hürden in allem, was wir tun. Was nicht nachweislich zu unserer Mission beiträgt, Menschen in Bewegung zu halten, trauen wir uns loszulassen. Das heißt, dass wir immer wieder schauen, wie wir es morgen gemeinsam ein kleines Stück besser machen können.
Die Vorteile der
Arbeit bei Moov
Arbeite auf deine Art
Wir glauben, dass du selbst am besten weißt, wo und wann du am klarsten denkst. Deshalb arbeiten wir remote-first, und deshalb ist Flexibilität der Kern unserer Kultur und nicht nur eine Nebensache.
1 Keine festen Bürozeiten
Richte deinen Tag nach deinen konzentrierten Arbeitsphasen und deinem Privatleben aus.
2 Flexibel beim Arbeitsort
Arbeite von deinem idealen Homeoffice aus oder wähle ab und zu einen inspirierenden Coworking-Space.
3 Asynchrone Kultur
Wir halten die Zahl der Meetings möglichst klein, damit du ohne Unterbrechungen wirklich vorankommst.
Gesundheit als Fundament
Bei Moov steht Vitalität im Mittelpunkt, in unserer Mission und in der Art, wie wir uns um unser Team kümmern. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt investieren wir gezielt in deine körperliche und mentale Gesundheit.
1 Dein eigenes Moov-Laufband:
Alle im Team bekommen ihr eigenes Moov-Laufband für einen aktiven Arbeitsplatz.
2 Mentales Wohlbefinden
Bewegung ist nicht nur gut für deine körperliche Gesundheit, sondern auch für deine mentale. Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten kannst du tagsüber Sport machen.
3 Homeoffice-Budget
Ein Budget, mit dem du dein Homeoffice so angenehm wie möglich einrichten kannst, damit dir dein Arbeitsplatz Energie gibt.
Deine Entwicklung steht an erster Stelle
Wir sind ein schnell wachsendes Scale-up, in dem deine persönliche Entwicklung direkt zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt. Deshalb fördern wir dein Wachstum aktiv.
1 Persönliches Lernbudget
Ein jährliches Budget für Kurse, Bücher oder Konferenzen deiner Wahl.
2 Offene Feedbackkultur:
Arbeite und lerne gemeinsam mit anderen in einer flachen Organisation, an anspruchsvollen Projekten, die die Zukunft von Fitness prägen.
3 Firmenausflüge
Wir treffen uns regelmäßig als Team an besonderen Orten, um uns besser kennenzulernen und voneinander zu lernen.
Die Menschen hinter Moov
„Ich habe miterlebt, wie Moov von einer Idee zu dem wurde, was es heute ist, und jeder Tag war ein Fest. Ich habe das Gefühl, dass ich wirklich etwas beitrage und Teil eines Teams von Gleichgesinnten bin, die sich voll und ganz für dieselbe Mission einsetzen.“
Die vielfältigen und inklusiven Teams von Moov
Die besten Ideen entstehen in vielfältigen Teams. Wir bauen aktiv eine Organisation auf, die Raum für unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen bietet. Respekt und Wachstum stehen bei Moov im Mittelpunkt.
Produkt
Verantwortlich für innovative Designs, die sich nahtlos in deinen Alltag einfügen.
Marketing
Trägt unsere Mission nach außen, so viele Menschen wie möglich in Bewegung zu bringen und zu halten.
Operations
Sorgt dafür, dass jede Frage mit Sorgfalt beantwortet und jede Bestellung verschickt wird.
E-Commerce
Optimiert laufend, damit die Wahl des richtigen Laufbands so leichtfällt wie das Gehen selbst.
People
Schützt unsere Kultur der Eigenverantwortung, in der alle im Team Raum zum Wachsen haben.
Finanzen
Sorgt auch in Zahlen für eine gesunde Organisation, damit wir unsere Mission erfüllen können.
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Moov ab?
1 Bewerbung
Du bewirbst dich über ein kurzes Formular. Ein Anschreiben ist willkommen, aber keine Pflicht.
2 Kennenlerngespräch
In einem 30-minütigen Gespräch mit unserem Talent-Team schauen wir, ob du zur Moov-Kultur passt. Wir hören genauso viel zu, wie wir reden.
3 Deep Dive
Ein inhaltliches Gespräch mit deiner möglichen zukünftigen Führungskraft über deine Erfahrung, deine Fähigkeiten und deine Ambitionen.
4 Lerne das Team kennen
Triff die Menschen, mit denen du täglich zusammenarbeiten wirst. Der Moment für all deine Fragen.
5 Leadership & Abschluss
Ein letztes Gespräch mit dem Management, bevor du dich unserer Mission anschließt, und dann ist es Zeit für deinen ersten Arbeitstag.
Deine ideale Rolle ist nicht dabei? Wir lernen gern talentierte Menschen kennen, die an unsere Mission glauben. Schick uns eine Initiativbewerbung oder werde Teil unseres Talentpools, dann denken wir an dich, wenn wir weiter wachsen.
