Bij Moov verkopen
we geen loopbanden
We veranderen hoe beweging in het dagelijks leven past. We bouwen aan een systeem dat frictie wegneemt en mensen ondersteunt om te blijven bewegen, ook als de motivatie of tijd even ontbreekt.
Hoe we samenwerken
1
Kies integriteit
Wij zijn er niet om simpelweg loopbanden te verzenden, maar om blijvende verandering te realiseren. In ons team betekent dit dat we eerlijk en oprecht zijn. Geen verborgen agenda's of politieke spelletjes, maar constructieve feedback vanuit een gedeelde focus en visie.
2
Vertrouw kwetsbaarheid
Wij geloven dat kwetsbaarheid de basis is voor echte connectie en kracht, en dat begint intern. Moov is een omgeving waar je fouten mag maken, kan toegeven dat je het even niet weet en waar we open zijn over onze uitdagingen. Zo leren we sneller en bouwen we beter.
3
Blijf verbeteren
We blijven leren en wrijving wegnemen in alles wat we doen. Alles wat niet aantoonbaar bijdraagt aan onze missie om mensen in beweging te houden, durven we los te laten. Dat betekent constant kijken hoe we het morgen samen weer een stapje beter kunnen doen.
De voordelen van
werken bij Moov
Wij geloven dat jij zelf het best weet waar en wanneer je het helderst denkt. Daarom werken we volgens een remote-first aanpak, en daarom vormt flexibiliteit de kern van onze cultuur — niet zomaar een bijkomstigheid.
1 Geen vaste kantooruren
Structureer je dag rond je gefocuste werkmomenten en je privéleven.
2 Flexibiliteit in locatie
Werk vanuit je ideale thuiswerkplek of kies af en toe voor een inspirerende coworkingruimte.
3 Geen vaste kantooruren
We proberen het aantal meetings te beperken, zodat je zonder onderbrekingen echte vooruitgang kunt boeken.
Werken op je eigen manier
Bij Moov staat vitaliteit centraal in zowel onze missie als in hoe we voor ons team zorgen. Naast een competitief salaris investeren we actief in jouw fysieke en mentale gezondheid.
1 Je eigen Moov-loopband:
Elke medewerker krijgt zijn of haar eigen Moov-loopband om een actieve werkplek te stimuleren.
2 Mentaal welzijn
Beweging is niet alleen goed voor je fysieke gezondheid — het is ook goed voor je mentale gezondheid. Onze flexibele werkuren geven je de vrijheid om overdag te sporten.
3 Thuiswerkbudget
Een budget om je thuiswerkplek zo comfortabel mogelijk in te richten, zodat je werkruimte je energie geeft.
Gezondheid als fundament
Wij zijn een snelgroeiende scale-up waar jouw persoonlijke ontwikkeling rechtstreeks bijdraagt aan ons gezamenlijke succes. Daarom ondersteunen we jouw groei actief.
1 Persoonlijk opleidingsbudget
Een jaarlijks budget voor opleidingen, boeken of conferenties naar keuze.
2 Open feedbackcultuur:
Werk samen en leer van elkaar in een platte organisatie, terwijl je werkt aan uitdagende projecten die de toekomst van fitness vormgeven.
3 Bedrijfsuitjes
We komen regelmatig samen met het team op unieke locaties om te verbinden en van elkaar te leren.
Jouw ontwikkeling staat voorop
Mensen achter moov
“Ik heb meegemaakt hoe Moov groeide van een idee naar wat het nu is, en elke dag was een feestje. Ik voel dat ik écht iets bijdraag en onderdeel ben van een team met gelijkgestemden die vol voor dezelfde missie gaan.
Ik ben bij Moov gestart en voelde me meteen aangetrokken tot de missie: mensen in beweging houden. Zelfs op de zwaarste werkdagen. Want je wilt die energie behouden én na de werkuren nog een actieve ouder kunnen zijn voor je kinderen. Dat krijg je niet van stilzitten. Dat krijg je van bewegen.
Moov’s diverse en inclusieve teams
De beste ideeën ontstaan in diverse teams. We bouwen actief aan een organisatie waar ruimte is voor verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen. Respect en groei staan bij Moov centraal.
Product
Verantwoordelijk voor innovatieve ontwerpen die naadloos in jouw dagelijkse leven passen.
Marketing
Verspreidt onze missie om zoveel mogelijk mensen in beweging te krijgen en te houden.
Operations
Zorgt dat elke vraag met aandacht wordt beantwoord en elke bestelling wordt verstuurd.
E-commerce
Optimaliseert continu, zodat het kiezen van de juiste loopband net zo soepel gaat als lopen.
People
Bewaakt onze cultuur van eigenaarschap waarin elke collega de ruimte krijgt om te groeien.
Finance
Waarborgt een gezonde organisatie ook in cijfers, om zo onze missie waar te kunnen maken.
Hoe ziet het sollicitatieproces bij Moov eruit?
1 Aanmelding
Je solliciteert door middel van een kort formulier. Een motivatiebrief mag, maar is niet verplicht.
2 Introductiegesprek
In een gesprek van 30 minuten met ons talent-team kijken we of je een match bent met de Moov-cultuur. We luisteren net zoveel als we praten.
3 Deep dive
Een inhoudelijk gesprek met je mogelijk toekomstige manager over je ervaring, vaardigheden en natuurlijk ambities.
4 Ontmoet het team
Maak kennis met de mensen met wie je dagelijks gaat werken. Hét moment om helemaal los te gaan met je vragen.
5 Leadership & afronding
Een laatste gesprek met management voor je je aansluit bij onze missie, en dan is het tijd voor je eerste stap op de werkvloer.
Staat jouw ideale rol er niet tussen? We ontmoeten graag talentvolle mensen die geloven in onze missie. Stuur ons een open sollicitatie of sluit je aan bij onze talentpool, en we houden je in gedachten terwijl we groeien.
